Q. 삼성전자 tsp총괄 관련

답변 8

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 연봉 : 5급 신입 기준 약 5000~5200 (성과급 포함 변동) 업무 : 설비 유지 보수 + TPS(총괄)라 장비 최적화, 프로세스 관리, 프로젝트 많음 > 출퇴근 외 잔업 존재 강도 : 제조 현장 대비 낮지만, 문제 발생시 야근 / 주말 가능 인간관계 : 팀 단위 협업 중심, 상급자 - 라인 협업 중요, 비교적 안정적 복지 : 기숙사 / 식사 지원 , 사내 교육, 건강검진, 휴가 , 복지포은트 등 풍부 핵심 : 설비 엔지니얼 현장 경험과 문제 해결 능력이 중요 , TSP는 장비, 라인 최적화라 비교적 사무적이지만 프로젝트 마감에 따라 바쁠 수 있음

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  지원자님 상황이면 궁금한 게 너무 많아지는 게 당연해요~ TSP총괄은 밖에서 정보 찾기가 진짜 어려운 조직이라 더 불안하실 수밖에 없습니다!! 하나씩 현실적으로 말씀드릴게요~ 먼저 연봉부터 보면, 삼성전자 5급 설비 엔지니어 기준에서 TSP총괄이라고 해서 불리한 건 전혀 아닙니다! 기본급 체계는 동일하고, 성과급도 DS 실적에 따라 동일하게 적용돼요~ 현장 상황에 따라 OT나 교대 근무가 있으면 실수령은 오히려 더 나오는 경우도 많습니다!! 고졸 전형이라고 해서 처우가 낮다고 느끼실 필요는 없어요~ 업무 내용은 “패키징 공정 설비 전반”을 담당한다고 보시면 됩니다~ Back-lap, Saw, Die Attach, Wire Bonding, Mold, Marking, Solder Ball Attach 같은 후공정 장비들이고, 장비 트러블 대응, 조건 관리, 예방 정비, 이력 관리가 핵심이에요! 전공 이론보다도 현장 대응력과 장비 이해도가 훨씬 중요해서 처음엔 배울 게 많지만, 손에 익으면 일의 흐름이 잡힙니다~ 업무 강도는 솔직히 말씀드리면 편하다고만 하긴 어렵습니다~ 라인 상황에 따라 바쁠 때는 확실히 바빠요! 다만 전공 연구나 개발 조직처럼 밤새는 문화는 아니고, “현장 중심·교대 중심”이라 생활 리듬은 비교적 예측 가능합니다~ 몸은 좀 쓰지만 멘탈 소모는 상대적으로 덜한 편이라고 느끼는 분들도 많아요!! 인간관계는 TSP의 장점 중 하나로 많이들 이야기합니다~ 현장 조직이다 보니 선후배 간 거리감이 크지 않고, 팀 단위로 움직여서 서로 도와주는 분위기가 강해요! 물론 팀 바이 팀 차이는 있지만, 전체적으로는 “같이 굴러가는 동료” 느낌이 강합니다~ 고졸·초대졸·대졸 섞여 있는 조직이라 위화감도 크지 않은 편이에요!! 복지는 말할 것도 없이 삼성전자 수준 그대로라고 보시면 됩니다~ 기숙사, 통근버스, 식사, 의료, 복지포인트 다 동일하고, 장기적으로 보면 사내 교육이나 직무 전환 기회도 열려 있어요~ 실제로 TSP에서 시작해서 설비기술, 공정기술 쪽으로 커리어를 넓혀간 사례도 있습니다!! 정리하면 TSP총괄은 “힘들기만 한 부서”도 아니고, “정보 없어서 불안한 조직”도 아닙니다~ 현장 경험을 제대로 쌓을 수 있고, 삼성전자 안에서 커리어 기반을 만들기에 굉장히 좋은 출발점이에요! 처음엔 낯설고 정신없겠지만, 1~2년만 지나도 스스로 성장했다는 느낌 분명히 받으실 겁니다!! 너무 겁먹지 마시고, 현장에서 하나씩 흡수해 나간다고 생각하시면 충분해요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 5급 설비 엔지니어로 TSP총괄 배정 받으셨다면, 대체로 설비·자동화 관련 표준화, 프로젝트 관리, 데이터 분석, 공정 개선 업무를 수행합니다. 연봉은 기본급+성과급 포함해 5급 기준 초봉 4,500~5,000만 원 수준으로 알려져 있으며, 경력에 따라 상승합니다. 업무강도는 공정과 직접 연관된 설비 문제 대응이 많아 출근 시간 유연성이 제한적일 수 있고, 프로젝트 마감 시점은 바쁩니다. 인간관계는 팀 단위 협업 중심으로, 상사·동료와의 소통이 중요하며 팀 분위기에 따라 체감이 달라집니다. 복지는 삼성 공통 기준으로 건강검진, 자기계발비, 사내복지몰, 휴양시설 이용 등 잘 갖춰져 있고, 장기 근속 시 인센티브가 있습니다. TSP총괄은 공정과 설비 전반을 이해하고, 개선안을 수립하는 전략적 포지션이므로 경험 쌓기 좋습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 TSP총괄은 천안과 온양 사업장을 거점으로 반도체 후공정인 패키징과 테스트를 담당하며 설비 엔지니어는 주로 4조 3교대로 라인을 지키는 핵심 역할을 수행합니다. 연봉은 기본급 외에 성과급이 더해져 업계 최고 수준을 자랑하며 기숙사와 셔틀버스 등 복리후생도 삼성전자 전사 기준과 동일하게 적용됩니다. 최근 후공정의 중요성이 커지면서 업무 강도는 다소 높을 수 있으나 젊은 구성원이 많아 활기찬 분위기에서 기술을 배우며 성장할 수 있는 곳입니다. 합격을 진심으로 축하드리며 자부심을 가지고 첫 사회생활을 힘차게 시작하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  음 고졸전형 연봉은 잘 모르겠네요 ㅠ 대졸전형 베이스는 5천초중반 시작입니다 업무 강도는 팀에 따라 다르지만 아마 교대근무를 하실 확률이 높아서, 높은 편이라고 볼 수 있습니다 인간관계는 신입때 가서 인사 잘하시고 성실히 하시면 걱정 없으실 듯 합니다 복지는 전자제품 할인이나 에버랜드 할인 등 여러가지 있는데 입사 후 자세히 알려줍니다 취업 축하드립니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연봉은 이미 공개된거 + 야근&교대 따라 달라지고 나머지는 부바부에요 한 회사라도 규모가 커서 부서마다 아예 달라요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 연봉과 복지는 부서에 상관없이 신입이라면 동등한 수준입니다. 업무강도와 인간관계는 워낙 부바부 팀바팀이 심해서 정확하게 말씀드리기는 어려울 것 같습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  연봉은 시급제이지만 성과금 풀로나오면 6천.이상 찍힐거고 설비직군으로 가실텐데 천안온양으로 가실거고... 패키징쪽이라 문화자체는 조금 경직되있으실수있으나 부바부라 가봐야압니다! 복지는 일반적인 삼성 복지 똑같습니다 ㅎ (많이 없어요..ㅜ)

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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